有給の頻度が少なすぎて、心の底から疲れ切ってる自分が情けない！もっと休みたいのに！
毎日、同じ顔ぶれ、同じ話題、同じストレス。
朝から晩まで、仕事に追われる日々。
ああ、なんでこんなに有給の頻度が少ないんだろう。
同僚たちは平気で休んでいるのに、
私はその背中を見ながら、
「また私だけが働いているのか」と心が折れる。
ある日、上司が「有給は計画的に取らないと」と言った。
その言葉が胸に刺さった。
計画的に休むなんて、
私には到底無理。
だって、仕事が終わらないから。
同僚の美紀は、毎月1回は有給を取る。
彼女は旅行に行ったり、友達と遊んだり、
楽しそうなSNSの投稿を見て、
嫉妬に駆られる。
「どうしてあんなに自由なの？」
心の中で叫びたい。
私の心は疲れ切って、
情けない思いが募る。
心の底から「休みたい」と思うけれど、
有給の頻度が少なすぎて、
その願いは叶わない。
こんな毎日が続くなんて、
もう限界だ。
自分を大切にするための一歩を踏み出そう
私のストーリーを読んで、
あなたも同じような気持ちを抱えているのでは？
職場環境の悪さに心が折れ、
有給の頻度が少ないことに苛立ち、
「もっと休みたい」と思っている。
そんなあなたに伝えたい。
自分を大切にすることが一番大事だ。
今の職場があなたにとって、
本当に幸せなのか？
再評価してみてほしい。
私も、仕事が辛くて、
「もう辞めたい」と思っていた。
でも、ある日、
転職を決意した。
新しい職場では、有給の頻度が増え、
心からリフレッシュできる環境が待っていた。
転職は大きな決断だけど、
自分の人生を変えるチャンスでもある。
職場のストレスから解放され、
心の底から笑える日々が待っている。
今の職場を離れ、
新しい一歩を踏み出す勇気を持とう。
あなたも、
自分の幸せを優先して、
新しい環境を探してみてほしい。
有給の頻度が少なくて疲れ切っている自分に、
さようならを告げるために。
あなたの未来には、
もっと素晴らしい選択肢が待っているはずだ。
心の底から、
自分を愛し、
大切にするための行動を、
今すぐに起こそう。
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