宅建士人手不足って言うけど、50代の俺たちが必要とされない会社環境、マジで最悪だよ！

宅建士人手不足って言うけど、50代の俺たちが必要とされない会社環境、マジで最悪だよ！

「宅建士人手不足」なんて、耳にするたびに腹が立つ。

俺たち50代が、この会社でどれだけの経験を積んできたと思ってるんだ？

若い奴らが引き抜かれ、まるで俺たちの存在が無視されているかのようだ。

ある日のこと、会議で若手が新しいプロジェクトの提案をした。

その提案は、俺たちが何度も試行錯誤してたことだった。

思わず「それ、俺たちが前にやったやつだろ？」と口を出した。

でも、返ってきたのは「いや、ちょっと違うと思いますけど」と冷たい視線。

その瞬間、心が折れそうになった。

俺の意見は無視され、若い奴の提案が持ち上げられる。

「宅建士人手不足」と言われるこの業界で、俺たち50代は必要とされていない。

まるで、使い捨ての道具のようだ。

職場の人間関係も最悪だ。

俺がベテランだと思っていた同僚たちも、若手に気を使いすぎている。

「彼らが頑張っているから、俺たちも負けてはいけない」とか言ってる。

でも、俺たちはもう頑張る気力すら失っている。

若手のやる気が鬱陶しくて仕方ない。

「おじさん、もっと頑張りましょうよ」と言われるたびに、心の中で暴れたくなる。

どうして俺たちがこんな目に遭わなきゃいけないんだ？

この環境は本当に最悪だ。

その後、会議室を出た後、俺は同僚と一緒に飲みに行くことにした。

少しでも憂さを晴らそうと思ったが、話題は若手のことばかり。

「彼ら、ホントに生意気だよな」と愚痴る同僚。

俺も同感だが、心のどこかで嫉妬している自分がいる。

結局、飲み会は愚痴大会で終わり、帰り道も気分が晴れなかった。

この会社にいても、何も変わらない。

俺たち50代が必要とされない職場環境。

もう限界だ。

新しい道を探そう！

今、職場環境に嫌気がさしているあなた。

このストーリーを読んで、共感できる部分があったのではないか？

「宅建士人手不足」と言われる現状でも、50代の俺たちが必要とされないってことは、あなたにも同じような経験があるかもしれない。

何度も愚痴を言って、疲れ果てているあなた。

でも、そのまま我慢する必要はない。

今の職場にしがみついても、未来は見えてこない。

若手に気を使い、無理に自分を押し殺す必要なんてないんだ。

転職を考えるのも一つの選択肢だ。

新しい環境で、自分を必要としてくれる人たちと出会えるかもしれない。

経験を積んできたあなたの価値は、必ずどこかで評価される。

自分を大切にするためにも、今の環境から抜け出そう。

転職は怖いかもしれない。

でも、今よりマシな環境が待っていることを信じて、一歩を踏み出してみてほしい。

自分を大切にし、未来を変えるために、行動を起こそう。

あなたには、その力がある。